¿Son los seguros una forma segura de canalizar el ahorro de los directivos?
Si, en concreto los seguros de Vida Ahorro, por sus características:
- Velan por los intereses de los directivos por encima incluso de la empresa que ha contratado y pagado el seguro. Son irreversibles, de forma que la entidad que ha desembolsado la prima no tiene, en principio, ninguna posibilidad de recuperarla.
- La compañía de seguros recibe la prima acordada, invirtiendo dicho ahorro en renta fija, el cual es propiedad del directivo. Si cambia de trabajo, éste no pierde su derecho a este patrimonio y puede optar por mantenerlo sin cambios o traspasarlo a otro producto en el que permanecerá hasta el momento de su jubilación, ya que este es el requisito que se debe cumplir para su rescate.
- Los seguros se ajustan mejor que los Fondos de Pensiones al diseño de estas indemnizaciones al no contar con topes de aportación. En los Planes no se puede ingresar más de 10.000 euros anuales (12.500 para los mayores de 50 años).
- Los seguros cuentan también con la ventaja de que las primas que desembolsa la entidad no se imputan fiscalmente al directivo, hasta el límite fijado para los Planes de Pensiones.
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